Freier Texter für Employer Branding und Personalmarketing

Philipp Barth, freier Texter für Employer Branding und Personalmarketing

DIE KARRIEREWEBSITE VON GEBR. HEINEMANN

Gebr. Heinemann ist seit Generationen im globalen Reisemarkt als Groß- und Einzelhändler tätig. Die Duty-Free-Shops des Unternehmens begeistern Reisende auf der ganzen Welt. Das Unternehmen mit Stammsitz in Hamburg hat einen großen Bedarf an Spezialisten aus den verschiedensten Bereichen. Die Karrierewebsite muss entsprechend eine Vielzahl unterschiedlicher Jobprofile abbilden und bei potentiellen Bewerbern für leuchtende Augen sorgen.

Umfang: 5 Hauptseiten, 16 Unterseiten und rund 70 Stellenausschreibungen.

PERSONALMARKETING FÜR GEBR. HEINEMANN

Unterstützung zum Beispiel bei: Stellenanzeigen, Arbeitgeberbroschüre, Mailings & Flyer, Kununu etc.

DIE KARRIEREWEBSITE DER SILHOUETTE GROUP

Die Silhouette Group aus Linz ist weltweiter Marktführer bei randlosen Premiumbrillen. Projekte: Karrierewebsite, LinkedIn Posting und Stellenanzeigen.

RECRUITING AUF LINKEDIN FÜR DIE SILHOUETTE GROUP

EMPLOYER BRANDING FÜR ROSSMANN

Das Wirtschaftsmagazin Forbes hat die 200 weltweit besten Arbeitgeber ausgezeichnet. Neben Marken wie Ferrari, Netflix und Nike ist auch ROSSMANN vorne mit dabei. Für die interne und externe Kommunikation habe ich verschiedene Motive entwickelt (Facebook ad, Anzeige im ROSSMANN Magazin, POS-Poster, Intranet).

AZUBI CLUB HEADLINES 2023/2024 FÜR ROSSMANN

Wie spricht man junge Leute an? Vielleicht ein bisschen so, wie junge Leute selbst sprechen. Doch Vorsicht, das mit der vermeintlich coolen Jugendsprache kann schnell ins Auge gehen und so wirken, als wolle man sich der Zielgruppe an den Hals werfen. Deshalb habe ich nicht krampfhaft angesagte Begriffe in die Headlines gedrückt, sondern einfach versucht, ein bisschen Spaß zu haben und gute Laune zu verbreiten. Einige Beispiele:

Du denkst bei Cookies nicht an Plätzchen.
Angewandte Informatik (Bachelor of Science)

Werde der Bruce Lee unserer digitalen Infrastruktur.
IT-Security (Bachelor of Science)

Warenketten organisieren like a Boss – schon als Azubi.
Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d)

Alpha-Move: alle Top-Abteilungen in einem Studium.
Business Administrator Fachrichtung Handel (Bachelor of Arts)

Bei Dir klingelt die Kasse, nicht nur das Handy.
Einzelhandelskaufmann/Verkäufer (m/w/d).

Kriegst easy auf die (Liefer-)Kette.
Fachlagerist/Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d).

EMPLOYER BRANDING FÜR TUI

Exklusiv für TUI Mitarbeiter: Visitenkarten, die als individuell gestaltete Postkarten Lust auf Urlaub machen.

RECRUITING FÜR DEN VERLAG DEUTSCHE POLIZEILITERATUR

Die Gewerkschaft der Polizei sucht Anzeigenverkäufer*innen (m/w/d) für ihre Präventionsbroschüren. Über Social Media sollen junge Leute angesprochen werden.

Der Insight: Junge Leute lieben Crime-Serien. Im Film sind Polizisten stark und sexy. Aber: Was hat ein Anzeigenverkäufer damit zu tun?

Die Idee: Wir verpacken den Job des Anzeigenverkäufers neu. Zum Beispiel als “SOKO Anzeigenverkauf”, als “Fahnder nach Anzeigen” oder als “Nicht-verdeckte Ermittlerin nach Anzeigenkunden”. Handy entsichert und geladen? Dann los.

PERSONALMARKETING FÜR SCHIESSER

Stellenanzeigen, Microsite und Kommunikation im Vorfeld einer Shoperöffnung unter dem Kampagnendach „Natürlich steht dir gut“.

CREDITS: Marketingleitung: Nicole Binsl. Creative Consulting: Claudia Hammerschmidt. Gestaltung: Hatch Berlin. Foto/Film: Steffen Jagenburg, Daniel Moeck. Text: Philipp Barth.

PERSONALMARKETING FÜR DIE LEAN MANAGEMENT BERATUNG STAUFEN AG

25 Jahre Staufen.

Entwicklung eines Mottos, unter dem alle Aktionen und Veranstaltungen stattfinden können. Das Motto soll auf den Teamgedanken einzahlen und das Gemeinschaftsgefühl stärken.